長春理工大學(xué)光電信息學(xué)院傳媒藝術(shù)學(xué)院團委學(xué)生會章程
2018-03-09 閱讀次數(shù)：
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編輯：傳媒藝術(shù)學(xué)院
總則
第一條 性質(zhì)：傳媒藝術(shù)學(xué)院分團委學(xué)生會是受學(xué)校黨委和校團委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生群眾組織。
第二條 宗旨：落實團委工作，促進(jìn)學(xué)生會工作，提高學(xué)生干部素質(zhì)和工作效率，增強全心全意為同學(xué)服務(wù)的意識，樹立良好的學(xué)生干部形象。
第三條 指導(dǎo)思想：實事求是，相互監(jiān)督，民主評定，獎罰分明。
成員
第四條 成員：傳媒藝術(shù)學(xué)院團委學(xué)生會全體成員
第五條 成員的權(quán)利與義務(wù)：
1、對學(xué)生會工作有討論、批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利；
2、有參加學(xué)生會所舉辦的各項活動的權(quán)利；
3、成員應(yīng)遵守本章程，執(zhí)行決議并維護學(xué)生會榮譽，完成組織交給的各項任務(wù)，同時應(yīng)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。
第一章 組織管理
第六條 學(xué)生會日常管理工作由主席團負(fù)責(zé)。
第七條 學(xué)生會成員行使下列職權(quán)：
1、主持學(xué)生會的日常工作；
2、代表學(xué)生會，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，與學(xué)生會和其他院系學(xué)生會交流合作。
第八條 能動學(xué)生會機構(gòu)職能
主席團
1、 協(xié)助分團委書記處理日常工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生會全面工作并制定學(xué)生會總體工作計劃；
3、指導(dǎo)、幫助和督促學(xué)生會各部門及各班開展工作并協(xié)調(diào)各院系的關(guān)系，保證院系各項活動順利開展；
4、按照校團委指示配合好校學(xué)生會開展的各項活動。
5、負(fù)責(zé)全院基層團組織建設(shè)的規(guī)劃
6、對各部門部長進(jìn)行量化考核
7、對學(xué)生干部的獎勵，處分做出建議。
8、對院團組織生活內(nèi)容的宣傳和團內(nèi)思想政治教育活動提出設(shè)想和建議。
9、按時按質(zhì)完成書記及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第二章 學(xué)生會各部門職能
秘書處
秘書處負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理，協(xié)助主席、副主席履行工作職責(zé)，反饋各方意見。對學(xué)期末各種活動的加分進(jìn)行管理。
紀(jì)檢部
紀(jì)檢部負(fù)責(zé)維護校風(fēng)、校紀(jì)，監(jiān)督學(xué)生會的考勤情況及組織大型會議，維持會議紀(jì)律。。
女生部
女生部負(fù)責(zé)維護校風(fēng)、校紀(jì)，協(xié)助舍務(wù)老師監(jiān)督學(xué)生寢室衛(wèi)生及開展女生活動，維護女生合法權(quán)益。
學(xué)習(xí)部
學(xué)習(xí)部通過組織多種形式的活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，提高同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強廣大同學(xué)的專業(yè)技能，同時拓寬同學(xué)們的知識面，為廣大同學(xué)創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)良的求學(xué)環(huán)境。
宣傳部
宣傳部通過各種宣傳渠道，傳遞學(xué)生會工作信息，反映系內(nèi)動態(tài)，并根據(jù)形式需要，對同學(xué)們進(jìn)行有效的思想教育。
文藝部
文藝部遵循當(dāng)代大學(xué)生全面發(fā)展的要求，開展集知識性、藝術(shù)性、群眾性為一體的文娛活動，提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和欣賞能力，豐富同學(xué)們的課余生活，推動校園文化藝術(shù)的發(fā)展。
生活部
密切聯(lián)系廣大同學(xué)，關(guān)心同學(xué)們的生活，對有生活困難的同學(xué)給予幫助。定期協(xié)助學(xué)校的安全、衛(wèi)生檢查。負(fù)責(zé)學(xué)生會各項活動的道具制作。
體育部
體育部負(fù)責(zé)系學(xué)生會文體性文化建設(shè)，為提高全系同學(xué)的身體素質(zhì)，積極開展體育活動。組織系內(nèi)外各項體育比賽，滿足體育愛好者的需要，也推動“全民健身活動”的普及。
組織部
組織部加強與學(xué)院各班團支書的聯(lián)系，對各班團支部組織活動進(jìn)行指導(dǎo)和評估。配合學(xué)生會其他部門更好的組織，完成各種活動。
外聯(lián)部
外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題,以大力增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點,旨在為繁榮校園文化作貢獻(xiàn)。組織各類商業(yè)贊助活動，為學(xué)生會活動提供經(jīng)費；向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我校學(xué)生會在社會上的知名度。
網(wǎng)絡(luò)部
網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)對每次活動影像文件的采集，當(dāng)活動完畢后，及時將影像文件交與秘書處進(jìn)行存檔。
信息部
信息部負(fù)責(zé)團委學(xué)生會活動的跟蹤宣傳報道，對所有信息稿件進(jìn)行管理和審批。管理好院系信息員工作。
社會實踐部
社會實踐部負(fù)責(zé)課外學(xué)術(shù)科技活動和社會公益性活動的開展，提高大學(xué)生的思想觀念。 組織和引導(dǎo)大學(xué)生走向社會，參與各種社會實踐活動，提高大學(xué)生的社會實踐能力，促使他們在實踐中增長知識、能力。組織開展一系列志愿者服務(wù)活動，增強大學(xué)生的志愿服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。深入社會，與部隊、企事業(yè)單位、社區(qū)街道辦等建立良好的合作關(guān)系，積極拓展社會實踐陣地。圍繞創(chuàng)業(yè)的方向籌劃，實施切實可行的創(chuàng)業(yè)途徑。就創(chuàng)業(yè)與就業(yè)方面開展一系列的活動活躍大學(xué)校園氣氛，提高大學(xué)生的計劃性。承辦學(xué)院下派的活動，如職業(yè)規(guī)劃大賽等。
第九條 學(xué)院分團委、學(xué)生會實施招聘、自薦、競爭上崗，換屆工作由學(xué)院分團委組織。
第十條 本工作職責(zé)由學(xué)院分團委、學(xué)生會負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本工作職責(zé)自公布之日起執(zhí)行
第三章 學(xué)生干部培訓(xùn)
第十二條 學(xué)生干部的基本要求：
1、具有較高的思想政治覺悟，堅持黨的基本路線，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神；
2、作風(fēng)正派、熱情主動，有較強的工作能力和一定的實踐經(jīng)驗
3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、全面發(fā)展，在同學(xué)中起表率作用；
4、具有強烈的責(zé)任心，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，能夠起到模范表率的作用；
5、具有較高的獨立工作能力，有較強的集體榮譽感，關(guān)心同學(xué)的思想，學(xué)習(xí)和生活等各方面；
6、具有強烈的正義感能夠自覺抵制不良思想傾向，能處理好與同學(xué)、其他學(xué)生干部、老師以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，并協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，能夠使工作合理有效的開展；
7、具備四種精神和三種意識，即奉獻(xiàn)精神、吃苦精神、合作精神、創(chuàng)新精神，組織積極參加學(xué)校和學(xué)院的各項集體活動，虛心接受廣大同學(xué)的監(jiān)督并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生會各級組織和干部的工作情況。
第十三條 培訓(xùn)內(nèi)容：
1）學(xué)生干部的行政能力 2）文明禮貌 3）活動的安全性 4）專題活動的能力策劃
5）辦公軟件的操作能力等
第四章 政治理論學(xué)習(xí)制度
一、政治理論學(xué)習(xí)由內(nèi)部組織召集，并由支部書記主持。
二、政治理論學(xué)習(xí)出勤情況納入學(xué)生黨員、積極分子考核項目。
三、政治理論學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨和國家方針、政策，學(xué)習(xí)國內(nèi)外時事、大事以及黨政宣傳部門要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要論述。
四、凡召開各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的人員必須先熟悉、掌握所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)前的各種準(zhǔn)備工作。
五、學(xué)習(xí)紀(jì)律：堅持“三不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)缺席，不準(zhǔn)遲到早退、不準(zhǔn)在學(xué)習(xí)時間做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。
六、學(xué)習(xí)要求：做到“六有”，支部有學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)記錄；個人有學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得。
第五章 考核制度
為提高團委工作效率，推動團委工作的規(guī)范化和制度化，調(diào)動成員的工作積極性，學(xué)院團委學(xué)生會執(zhí)委的考核審核評估主要由三部分組成：考勤情況、業(yè)績評定和領(lǐng)導(dǎo)評價。對各成員工作的審核主要通過對其所完成的任務(wù)和日常表現(xiàn)進(jìn)行量化處理，依照其考核總評分的高低評價。
1、 考核對象：全體學(xué)生會成員
2、 考核內(nèi)容：品德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)成績、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、開拓創(chuàng)新精神、工作態(tài)度及業(yè)績
第十四條 考勤情況的實施方法如下：
以考勤記錄為依據(jù)，每次會議和活動準(zhǔn)時參加者記分，遲到、早退者扣0.1分，無故不參加者扣0.2分。有特殊情況未參加者酌情扣分。考勤記錄將于全體例會時公開。
第十五條 業(yè)績評定準(zhǔn)則：
1）開學(xué)初完成學(xué)期工作計劃，學(xué)期結(jié)束時完成期末工作總結(jié)，進(jìn)行部門活動前有詳細(xì)的活動策劃書，活動結(jié)束后及時做活動總結(jié)、記錄好參與人員以及拷貝好影像資料，統(tǒng)一交到秘書處。
2）認(rèn)真完成所分配的工作，在工作中膽大、心細(xì)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，敢于承擔(dān)責(zé)任，多與工作伙伴交流，聽取多方面的意見，及時向老師或主席團反映問題、匯報情況；
3）能根據(jù)部門工作特色，策劃、組織部門活動，具有創(chuàng)新意識，所組織的活動影響大、效果好，受到同學(xué)們的普遍歡迎；
4）工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，并有效地解決問題，善于發(fā)現(xiàn)不合理的地方，并完善它，能聽取多反面的意見，做出決定。
第十六條 業(yè)績評定的實施方法如下：
根據(jù)各部工作情況的記錄和平常表現(xiàn)，團委書記主席團和進(jìn)行評審和打分。每項工作任務(wù)的起評分為1分（只要完成），工作量及難度分別設(shè)為上、中、下三級，相應(yīng)分?jǐn)?shù)為3分、2分、1分，每上一級，添加一分。通過其完成情況和對本院的貢獻(xiàn)或影響大?。ㄈ纾罕辉杭増罂蚱渌襟w所登錄），酌情加1-5分，上限為10分。業(yè)績評定于主席團內(nèi)部掌握。
第十七條 領(lǐng)導(dǎo)評價實施方法如下：
每學(xué)期末時，團委老師、主席團將對各部做總體評價，并分為一般、良好和優(yōu)秀三級及相應(yīng)的分?jǐn)?shù)：1，1.5，2分。
1、階段考核評分=考勤*40%+業(yè)績*60%
每季度考核總評分=考勤*40%+業(yè)績*60%+總體評價分
2、各部長于部長例會上階段性匯報各部室工作業(yè)績，階段考核評分最高分將于全體例會公布并獎勵，每季度考核總評分前3名將給予獎勵；
3、各部門能很好地完成部門的常規(guī)工作，沒有出現(xiàn)問題和紕漏。日常工作中能與其它部門做到良好的溝通交流，能協(xié)調(diào)其它部門開展某些活動；
4、對部門內(nèi)部能做到完全的了解情況，公平合理地對待每位成員，在工作之余多關(guān)心了解部員的生活和學(xué)習(xí)情況，完善團委學(xué)生會是一家人的概念。
第六章 學(xué)生會成員制度
1、團委學(xué)生會成員必須保證有較強的工作能力，以及積極樂觀的態(tài)度和敢于創(chuàng)新的思想。
2、團委學(xué)生會成員必須具備較高的思想素質(zhì)，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂。以身作則，用自己的實際行動去影響、幫助周圍的同學(xué)；
3、團委學(xué)生會成員必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠保質(zhì)保量地按期完成上級組織和團委學(xué)生會主席團交給的任務(wù)，能夠在自己職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，組織各類學(xué)生活動；
4、團委學(xué)生會新成員在滿足以上學(xué)習(xí)、思想、工作條件下由團委學(xué)生會通過納新或競聘產(chǎn)生；
5、 團委學(xué)生會各部長必須定期參加部長會議，接受主席團的考核，對工作進(jìn)行評定；
6、 團委學(xué)生會成員之間要團結(jié)友愛，和睦相處；
7、 團委學(xué)生會成員在期中或期末考試有掛科現(xiàn)象者，將在學(xué)期末部門評優(yōu)時， 對部門成績進(jìn)行相應(yīng)的減分；
8、 在學(xué)生會有工作一年經(jīng)驗的成員，均有晉升資格，同級之間可以調(diào)動；
9、主席團設(shè)團委副書記1人、主席1人、副主席2人，各職能部門設(shè)部長1人，副部長1-2人，部員4-6人。
第七章 例會制度
為了切實加強學(xué)院共青團工作的制度，例會對于保證各部門的正常工作有著重要的作用，為嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議效率，特制定以下制度：
1、全體團委學(xué)生會大會每一個半月召開一次，成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議一般由團委學(xué)生會主席主持，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計。
2、例會內(nèi)容為主席團和各部門及時匯報工作情況，總結(jié)工作中的長處與不足，布置下一步工作安排。各部長應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作并做好會議記錄。
3、各部門一周開展一次部門例會，總結(jié)工作中的得失，點評內(nèi)部成員工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排，主席團會不定期檢查各部室例會情況；
4、一些團內(nèi)重大問題(如團內(nèi)處分，團的大型活動等)，必須經(jīng)團委委員會通過；
5、杜絕開會拖拉遲到、曠會等現(xiàn)象，有事須直接向主席團請假，由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)統(tǒng)計，無故遲到達(dá)三次或曠會達(dá)二次者，除給予開會批評外，還會給予行政處分。
第八章 獎懲制度
第十八條 獎勵制度
有效的激勵機制是激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性的重要手段，對全面搞好院團委的工作有積極意義。激勵機制依據(jù)工作人員的考核成績。方式以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，具體形式根據(jù)當(dāng)時情況而定；
1、對于團委學(xué)生會的優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團體在學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)表彰；
2、根據(jù)對各部門的綜合考評情況（常規(guī)工作與當(dāng)前實際情況相結(jié)合，與本部門工作相結(jié)合所展開的特色活動各占50%），每年評出1個優(yōu)秀工作部門，并進(jìn)行表彰；
3、經(jīng)各部門推薦，根據(jù)各個考核情況，經(jīng)主席團評定，每學(xué)期評選出學(xué)院團委學(xué)生會 “優(yōu)秀部員”，“優(yōu)秀副部長”，“優(yōu)秀部長”，并進(jìn)行表彰；
第十九條 懲處制度
為了嚴(yán)肅團委學(xué)生會組織紀(jì)律和執(zhí)行有關(guān)制度，對于違反有關(guān)規(guī)定、制度的學(xué)生，經(jīng)主席團批準(zhǔn)后，給予通報批評、留會查看、辭退、開除出學(xué)院團委學(xué)生會之處分。
第九章 財務(wù)及物品管理
1、活動前，各部門統(tǒng)計活動所需物品，做好活動預(yù)算，及時向團委老師匯報，經(jīng)團委老師、主席團批準(zhǔn)后方可購買；
2、活動后，各部門整理好活動支出明細(xì)，將所需報銷的發(fā)票（必須詳細(xì)寫明詳細(xì)情況）向團委老師匯報，予以報銷；
3、團委學(xué)生會物品均由團委學(xué)生會主席團指定人負(fù)責(zé)保管，并記錄詳細(xì)進(jìn)入與支出情況，物品丟失時，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。
4、 各部門每做完一次活動后都對其剩余物品進(jìn)行清點及歸放，以便于其他活動時使用。
第十章 責(zé)任制度
1、團委學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對主席團負(fù)責(zé)，副部長及部員對部長負(fù)責(zé)；
2、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。各部部長在每學(xué)期開學(xué)第二周內(nèi)，必須將學(xué)期計劃、制度完善交到秘書處。在每項具體（非常規(guī)性）的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計劃，及做出活動策劃；工作和活動結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)。
3、學(xué)期末對于各項活動的加分，由各部門部長簽字后到團委書記蓋團委學(xué)生會公章后，才能予以實施。
4、團委學(xué)生會各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團；
第十一章 考核工作的注意事項
1、考核工作是一項相當(dāng)重要的工作，學(xué)院團委有關(guān)部門以及成員應(yīng)充給予分重視；
2、某些部門無開展具體活動的，視其與其他部門及團學(xué)成員開展活動時的配合程度，予以考核。
3、主席團應(yīng)該在考核工作開展之前作好工作準(zhǔn)備，其他部門以及其干事應(yīng)當(dāng)給予一定的幫助；
4、對一次考核不合格者，限期整改，若限期截止但無明顯改觀者予以撤職
5、考核過程中，考核資料未經(jīng)主席團批準(zhǔn)，任何人不得擅自更改，凡違反者，受到內(nèi)部通告批評處分并在考核相關(guān)條文中予以記錄；
6、本制度最終解釋權(quán)歸長春理工大學(xué)光電信息學(xué)院傳媒藝術(shù)學(xué)院團委學(xué)生會所有。
